.jpg)
.jpg)
Quer ser promovido? Essas 7 dicas infalíveis vão acelerar sua carreira
Conquistar uma promoção no emprego envolve mais do que suas habilidades técnicas; aqui, você descobre o que realmente precisa fazer
Todo mundo quer uma promoção no trabalho, mas nem sempre é fácil alcançá-la. Falta de habilidades comportamentais, relação conturbada com a liderança, foco apenas no desenvolvimento técnico e até falhas da própria empresa podem dificultar o próximo passo na carreira.
Ao mesmo tempo, diversos profissionais não sabem o que fazer para serem promovidos. E o mercado de trabalho não vem com uma cartilha ensinando como conquistar um novo cargo. O resultado são trabalhadores focados apenas em seus afazeres diários.
“Muitas pessoas não entendem por que não são reconhecidas na empresa, e geralmente o ponto de corte está na subjetividade, e não objetividade. Construir bons relacionamentos profissionais, com uma boa reputação, é imprescindível”, de acordo com Luciana RH Sincero (@lucianarhsincero), mentora de carreira e especialista em recolocação.
Ela explica que os gestores buscam cada vez mais profissionais desenvolvidos em aspectos comportamentais, como relacionamento interpessoal e networking. Mas como fazer isso? A seguir, você confere as principais dicas para ser promovido.
Como ser promovido mais rápido
1. Entenda o que é valorizado na empresa
As características valorizadas em uma empresa nem sempre são as mesmas em outra. Por isso, é importante alinhar seu comportamento ao da companhia para aumentar as suas chances de conquistar uma promoção.
“Analise como seu líder se comunica, como as pessoas falam umas com as outras, qual a cultura da empresa e qual perfil dos cargos que você almeja. A partir disso, molde seu comportamento para estar adequado àquele ambiente”, indica a especialista.
2. Descubra as expectativas do seu trabalho
Quem pode dizer o que é necessário para sua promoção acontecer é seu chefe. Por isso, não hesite em questionar ao líder o que você precisa fazer para ser um profissional melhor.
“O pedido de promoção deve ser construído ao longo do tempo, através dos feedbacks e reuniões com a liderança. Essa comunicação transparente é fundamental para definir o que precisa ser feito para que a promoção aconteça”, afirma a mentora.
3. Sabendo o que precisa melhorar, crie metas
Após conversar com seu líder e descobrir o que deve aperfeiçoar, é importante definir metas e prazos para atingi-las. “Com a concretização desses objetivos, você já pode questionar a respeito de promoções e reconhecimentos.”
Essas metas, aliás, podem ser definidas junto do gestor. “Além disso, reforce com seu chefe o papel dele de ‘mentor’, solicitando que o ajude a construir os melhores caminhos para sua carreira”, acrescenta Luciana.
4. Desenvolva habilidade comportamentais
“As habilidades comportamentais são mais difíceis de serem desenvolvidas, e por isso são mais valorizadas”, segundo ela. Comunicação, trabalho em equipe e adaptabilidade são alguns exemplos, e negligenciá-las é muito prejudicial para a sua carreira.
“Um profissional muito bom tecnicamente pode ser ultrapassado por um colega ‘menos competente’, mas que sabe trabalhar os aspectos comportamentais e das relações de trabalho”, explica Luciana. Para se manter competitivo, é necessário desenvolver ambos os conjuntos de habilidades.
5. Se está no cargo há muito tempo, faça uma autoavaliação
Quando o funcionário está há muito tempo no mesmo cargo, é importante fazer uma autoavaliação. “A partir dela, redesenhe a rota considerando o que vem funcionando ou não ao longo do tempo.”
A mentora explica, por exemplo, que o relacionamento com a liderança é a chave para o sucesso. Se estiver ruindo, tente consertar. “Volte sua energia para a manutenção de um canal aberto e tranquilo com seu líder.”
6. Crie um networking interno
Não é raro ver alguém recomendando desenvolver networking, e a explicação para isso é simples: ele faz toda a diferença na trajetória profissional. “Competências técnicas podem ser adquiridas com cursos e treinamento, já o networking demanda constância”, comenta Luciana.
Além da rede de contatos externa, é importante cultivar conexões dentro da própria organização. “Muitos julgam desgastante essa manutenção, e de fato é, por isso é um aspecto tão importante e difícil do mundo corporativo”, diz ela.
7. Fique de olho nestes três erros comuns
Buscar informações sobre o que fazer é importante, assim como saber o que não fazer. A seguir, veja três erros comuns listados pela especialista:
Falta de comunicação
“‘Achismos’ e julgamentos precipitados, baseados em percepção e não em fatos, podem destruir sua relação com a liderança, que é a responsável pela promoção. Você precisa do apoio do seu líder direto para crescer. Comunique-se claramente com ele, alimente um relacionamento duradouro e consistente e colha os frutos”, recomenda a especialista.
Pressa
“Algumas pessoas acham que já estão prontas para o próximo passo e exigem que isso aconteça, mas esquecem de avaliar todo contexto por trás das políticas de promoções e até mesmo se realmente é merecedor disso.
A pressa, nesse caso, é realmente inimiga da perfeição. Antes de exigir e cobrar qualquer coisa, organize as informações e todas as entregas que você fez, esteja preparado para ser questionado e saiba argumentar de forma profissional e respeitosa”, comenta Luciana.
Falha interna
“Não posso deixar de citar o fato de que, algumas vezes faremos tudo certinho e mesmo assim não seremos valorizados. Nesse caso, a própria empresa está falhando, e geralmente o melhor cenário é buscar outra oportunidade em outra empresa”, finaliza ela.
Assine a newsletter de CLAUDIA
Receba seleções especiais de receitas, além das melhores dicas de amor & sexo. E o melhor: sem pagar nada. Inscreva-se abaixo para receber as nossas newsletters:
Você receberá nossa newsletter em breve.
Você receberá nossa newsletter em breve.
Cadastro efetuado com sucesso!
Cadastro efetuado com sucesso!
Acompanhe o nosso Whatsapp
Quer receber as últimas notícias, receitas e matérias incríveis de CLAUDIA direto no seu celular? É só se inscrever aqui, no nosso canal no WhatsApp.
Acesse as notícias através de nosso app
Com o aplicativo de CLAUDIA, disponível para iOS e Android, você confere as edições impressas na íntegra, e ainda ganha acesso ilimitado ao conteúdo dos apps de todos os títulos Abril, como Veja e Superinteressante.
