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Se tornando ‘influencer’ para conseguir uma vaga

Será que é realmente um bom caminho?Antes é bom fazer uma ressalva: esse texto não é uma crítica a quem faz essa abordagem; é uma reflexão ou até mesmo uma curiosidade sincera.Existe um fenômeno acontecendo:Profissionais (independente da área) em busca de recolocação profissional que começam a criar conteúdo em redes sociais, geralmente o LinkedIn, em busca de mais visibilidade e oportunidades de emprego.Ao nível de engajamento, vejo que essa abordagem — quando consistente e frequente — tem um bom resultado em algumas frentes:Posts acabam recebendo bastante curtidas, comentários e compartilhamentosPerfil começa a ter bastante visibilidade por diversos tipos de profissionaisA pessoa acaba ganhando “autoridade” por estar sempre comentando sobre o assuntoAqui também vale separar os grupos. Há pessoas que usam essa estratégia:Para se tornarem criadoras (creators), apenas compartilhar conteúdo ou por serem empreendedoras, ePara conseguirem uma vaga de emprego.Minha curiosidade está no segundo grupo:Será que essas pessoas conseguem atingir esse objetivo? Conseguem saber se foi pela visibilidade da criação ou algo natural/orgânico?Empresas tem segurança de contratar pessoas criadoras de conteúdo?Como pessoas recrutadoras veem esses profissionais? O quanto isso se confunde com empreendedorismo?Recrutadores evitam fazer propostas por conta dessa alta visibilidade?Será que há uma visão de que “mais autoridade = mais cara”?O quanto quem segue essa abordagem tem consciência da própria estratégia; e o quanto fazem por influência de profissionais já consolidados?Será que essa estratégia vale mesmo a pena? Dá resultado? Quais as consequências negativas? Depende do conteúdo?Sei que é uma discussão mais complexa e que em momentos de crise, qualquer movimento acaba parecendo o movimento certo, mas o que você pensa disso? Vale a pena tentar se tornar “influencer” pra conseguir uma vaga de emprego?ClicouSe for ver um link essa semana, veja esse.Às vezes, olhar pras soluções já existentes em vez de iluminar, limita. Como Christopher Butler diz:“A mágica acontece não apenas no que escolhemos ver, mas no que deliberadamente escolhemos não ver.”Good design comes from looking, great design comes from looking awayPra viagemLeve com você nessa semana.“Ao cuidar dos pequenos problemas, o ambiente muda. E, quando o ambiente muda, o comportamento das pessoas também muda.”Quais pequenos problema você (e todo mundo) sabe que existem — textos mal escritos, botões desalinhados, ícones inconsistentes — que podem ser ajustados pra fazer as pessoas se comprometerem com a qualidade?Teoria da Janela Quebrada por Kakau FonsecaO que achou dessa edição?Comente ou responda a esse e-mail e vamos conversar :)Se tornando ‘influencer’ para conseguir uma vaga was originally published in UX Collective

Jun 2, 2025 - 17:35

Se tornando ‘influencer’ para conseguir uma vaga

Será que é realmente um bom caminho?

Antes é bom fazer uma ressalva: esse texto não é uma crítica a quem faz essa abordagem; é uma reflexão ou até mesmo uma curiosidade sincera.

Existe um fenômeno acontecendo:

Profissionais (independente da área) em busca de recolocação profissional que começam a criar conteúdo em redes sociais, geralmente o LinkedIn, em busca de mais visibilidade e oportunidades de emprego.

Ao nível de engajamento, vejo que essa abordagem — quando consistente e frequente — tem um bom resultado em algumas frentes:

Posts acabam recebendo bastante curtidas, comentários e compartilhamentos
Perfil começa a ter bastante visibilidade por diversos tipos de profissionais
A pessoa acaba ganhando “autoridade” por estar sempre comentando sobre o assunto

Aqui também vale separar os grupos. Há pessoas que usam essa estratégia:

Para se tornarem criadoras (creators), apenas compartilhar conteúdo ou por serem empreendedoras, e
Para conseguirem uma vaga de emprego.

Minha curiosidade está no segundo grupo:

Será que essas pessoas conseguem atingir esse objetivo? Conseguem saber se foi pela visibilidade da criação ou algo natural/orgânico?
Empresas tem segurança de contratar pessoas criadoras de conteúdo?
Como pessoas recrutadoras veem esses profissionais? O quanto isso se confunde com empreendedorismo?
Recrutadores evitam fazer propostas por conta dessa alta visibilidade?
Será que há uma visão de que “mais autoridade = mais cara”?
O quanto quem segue essa abordagem tem consciência da própria estratégia; e o quanto fazem por influência de profissionais já consolidados?

Será que essa estratégia vale mesmo a pena? Dá resultado? Quais as consequências negativas? Depende do conteúdo?

Sei que é uma discussão mais complexa e que em momentos de crise, qualquer movimento acaba parecendo o movimento certo, mas o que você pensa disso? Vale a pena tentar se tornar “influencer” pra conseguir uma vaga de emprego?

Clicou

Se for ver um link essa semana, veja esse.

Às vezes, olhar pras soluções já existentes em vez de iluminar, limita. Como Christopher Butler diz:

“A mágica acontece não apenas no que escolhemos ver, mas no que deliberadamente escolhemos não ver.”

Good design comes from looking, great design comes from looking away

Pra viagem

Leve com você nessa semana.

“Ao cuidar dos pequenos problemas, o ambiente muda. E, quando o ambiente muda, o comportamento das pessoas também muda.”

Quais pequenos problema você (e todo mundo) sabe que existem — textos mal escritos, botões desalinhados, ícones inconsistentes — que podem ser ajustados pra fazer as pessoas se comprometerem com a qualidade?