Ryanair aplicará recortes salariales a los TCP no afiliados a CCOO

Ryanair ha comunicado a sus tripulantes de cabina en España que, a partir del 1 de junio, aplicará una reducción salarial y cambios en la programación laboral para aquellos que no estén afiliados al sindicato CCOO (Ryanair responde a USO con un nuevo acuerdo con CCOO).

Según informa El Mundo, la low cost ha advertido por correo electrónico que quienes no estén cubiertos por el acuerdo firmado verán modificado su salario y su calendario de trabajo a un sistema denominado “5/25/3”.

Esta decisión se debe a la anulación del convenio colectivo firmado en 2022 con CCOO, que fue extendido al conjunto de la plantilla en octubre de ese año. Este acuerdo fue impugnado por el sindicato USO, recibiendo el apoyo de la Audiencia Nacional, que invalidó dicho convenio (La Audiencia Nacional tumba el convenio colectivo de TCP de Ryanair).

Como publicó Preferente, USO denunció que la mesa negociadora del mismo “fue constituida de forma ilegal, un hecho que queda reflejado en la sentencia”. “No fue justo imponer un convenio sin votarlo, sin una representatividad ajustada a la voluntad de los TCP, a los que se había forzado en muchos casos a afiliarse a un sindicato, y con cláusulas ilegales o manifiestamente perjudiciales”.

Ahora, Ryanair ha decidido acogerse a una cláusula que limita sus efectos a los afiliados a CCOO. “Si deseas mantener tu actual paga y evitar el recorte de paga por la anulación del convenio colectivo por USO, el único mecanismo posible es el acuerdo”, apuntó recientemente la responsable de recursos humanos de Ryanair, Laura Myers.

Las condiciones del acuerdo con CCOO establecían “incrementos salariales, especialmente para los tripulantes de cabina junior; aumentos anuales regulares durante 3 años hasta abril de 2025; más salario fijo garantizado, en lugar de variable; una nueva estructura salarial con progresión basada en los años de servicio; una programación fija de 5 días de trabajo y 3 días de descanso; y garantía total de condición más beneficiosa para los afiliados de CCOO”.