Tenerife: los hoteleros suben la oferta para salvar el verano

Los hoteleros de Tenerife, La Palma, La Gomera y El Hierro han presentado una nueva propuesta salarial para los trabajadores para tratar de evitar la huelga que estudian los sindicatos durante esta temporada de verano (Se mantiene la huelga de hostelería en Tenerife tras la falta de acuerdo). Según informa Ashotel, la oferta incluye un […]

Jun 10, 2025 - 14:45
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Tenerife: los hoteleros suben la oferta para salvar el verano

Los hoteleros de Tenerife, La Palma, La Gomera y El Hierro han presentado una nueva propuesta salarial para los trabajadores para tratar de evitar la huelga que estudian los sindicatos durante esta temporada de verano (Se mantiene la huelga de hostelería en Tenerife tras la falta de acuerdo).

Según informa Ashotel, la oferta incluye un incremento salarial del 13,5% hasta el 30 de junio de 2028, que beneficiará a 33.655 trabajadores del sector alojativo en la provincia de Santa Cruz de Tenerife. El aumento se distribuirá en un 7% para el primer año, un 3,25% para el segundo, y otro 3,25% para el tercero.

Esta propuesta, que ya ha sido trasladada a los sindicatos en una reunión celebrada en la capital tinerfeña, también propone una cláusula para garantizar el mantenimiento del poder adquisitivo, ajustando los incrementos al IPC de la provincia según datos del Instituto Canario de Estadística. A ello se suma una cláusula de paz laboral.

Los sindicatos evaluarán la oferta en la mesa sindical convocada para el próximo lunes 16 de junio. En este encuentro, también se valorará el inicio de movilizaciones frente a hoteles de las principales cadenas y jornadas de huelga todos los viernes de julio y agosto, comenzando el 4 de julio, si no se alcanza un acuerdo.

Desde Ashotel subrayan que “siempre ha estado abierta a negociar, aun teniendo un convenio colectivo en vigor hasta 2026 y con una injusta huelga celebrada en Semana Santa”. Pero esa negociación, “debe realizarse en el marco de la mesa del convenio, que es el órgano del que se han dotado legalmente las partes empresarial y sindical para llegar a acuerdos”.